Soy Fabián Giménez, abogado en San Luis. Escucho tu caso, te explico sin jerga qué opciones tenés y llevo el reclamo con atención personal, en el estudio o por videollamada.
Áreas de práctica
Si tu situación no aparece en la lista, escribinos: la evaluamos igual y, si no es nuestra especialidad, te orientamos hacia dónde ir.
Despidos sin justa causa, despido indirecto, trabajo no registrado y accidentes laborales (ART). Cursamos las intimaciones que correspondan y reclamamos las indemnizaciones que prevé la ley según tu antigüedad y las circunstancias del caso.
Reclamos y recursos frente al Estado provincial y municipal: impugnación de actos administrativos, agotamiento de la vía y empleo público. Los plazos para accionar son breves y de caducidad, así que conviene consultar apenas te notifican.
Defensa penal del imputado y patrocinio de la víctima como querellante. Intervenimos desde el inicio de la causa, con el principio de inocencia como norte y sin prometer resultados que dependen del desarrollo del proceso.
Por qué elegir al estudio
Frente a un problema legal necesitás a alguien que entienda lo que está en juego y se haga cargo. Estudio cada caso a fondo, te explico las opciones con claridad y solo avanzo cuando hay fundamentos. En San Luis o donde estés, por videollamada.
Contanos tu casoTu caso lo sigo yo, no una secretaría. Sabés siempre con quién hablás y quién responde por tu expediente, de la primera consulta hasta el final.
Trabajo en un estudio con colegas de distintas especialidades y me apoyo, en materia laboral, en una abogada con más de 20 años de trayectoria. Tu caso, siempre en buenas manos.
Antes de recibirme trabajé en la fuerza policial. Conozco de cerca cómo se arma un expediente y cómo se mueve un proceso, no solo desde los libros.
Te explico sin jerga qué opciones tenés y qué se puede esperar razonablemente. Si un reclamo no tiene fundamentos sólidos, te lo digo desde el principio.
Cómo trabajamos
Vos te ocupás de tu vida; del expediente nos ocupamos nosotros.
Escribime por WhatsApp o coordinamos una entrevista en el estudio de San Luis, o por videollamada. Escucho tu situación y evaluamos juntos la viabilidad del reclamo.
Te indico exactamente qué papeles hacen falta —recibos, telegramas, notificaciones, actas— y cómo conseguirlos. Si falta algo, te ayudo a gestionarlo.
Con la documentación completa trazamos el camino: intimación, instancia administrativa, negociación o demanda judicial, según convenga a tu caso.
Sigo el expediente en cada instancia y te mantengo al tanto de cada novedad, sin que tengas que perseguir la información.
Preguntas frecuentes
¿Tu duda no está acá? Escribinos y la resolvemos en la primera conversación.
Hacer mi consultaSí. Atiendo de manera presencial en el estudio de General Paz 490, San Luis, y también por WhatsApp o videollamada para quienes están en Villa Mercedes, el interior de la provincia o en otro punto del país.
Depende de si el despido fue con o sin justa causa, de tu antigüedad y de si estabas registrado. En general puede corresponder indemnización por antigüedad, preaviso e integración del mes, además de rubros pendientes. Lo importante es no dejar pasar el tiempo: los créditos laborales prescriben a los 2 años (art. 256 LCT).
Los reclamos contra el Estado tienen plazos breves y de caducidad para impugnar el acto en la Justicia, distintos de una demanda civil común. Por eso conviene consultar apenas recibís la notificación, para no perder la posibilidad de recurrirlo.
Tu DNI y toda la documentación relacionada con tu situación: recibos de sueldo, telegramas o cartas documento, notificaciones del Estado, actas, contratos o cualquier constancia escrita. Si no sabés qué aplica a tu caso, te lo indico antes de la reunión.
Dependen del tipo de trabajo y de la complejidad del caso, dentro de las leyes arancelarias vigentes. Se conversan con transparencia en la primera entrevista, antes de que decidas avanzar.
No, y desconfiá de quien lo haga: la obligación del abogado es de medios, no de resultado. Lo que sí hago es evaluar tu caso con honestidad, avanzar solo cuando hay fundamentos y trabajar con la diligencia que el caso exige.
Primer paso
La forma más simple de empezar es por WhatsApp: nos llega tu mensaje directamente y coordinamos una entrevista para revisar tu situación con calma y en detalle.
Contanos tu situación. Hablás directamente con quien va a llevar tu caso.